Nastao je iz dugogodišnje želje da se učini razlika i da pasivna uloga djelatnika u poslovnoj zajednici postane aktivno djelovanje na dobrobit poslodavaca (organizacija) kao i samih zaposlenih.
Predani smo radu na razvoju potencijala pojedinaca kako bi se svaka osoba razvijala i rasla izvan nametnutih okvira, a na korist cjelokupnog društva i organizacije.
Vjerujemo da razvoj organizacija počiva na osviještenim pojedincima koji su sposobni voditi sebe i druge i tako ostvariti korist za organizaciju i društvo u cjelini. Zato djelujemo na dvije razine: radimo sa pojedincima razvijajući njihove potencijale i sa organizacijama razvijajući visoke standarde u poslovanju.
Kroz rad vodimo se temeljnim vrijednostima povjerenja, stručnosti i pravodobnosti. Organizirani smo kako bi se svi poslovi koje za vas radimo izvršili u roku i po najvišim standardima struke.
Dina Balić, business&wellbeing coach, NLP praktičarka, trenerica za osobni razvoj, konzultantica i facilitatorica za provedbu organizacijskih promjena i razvoj
Po struci pravnica sa brojnim edukacijama u području ekonomije i upravljanja, posljednjih 15 godina radi na poslovima upravljanja procesima i ljudima u malim i srednjim poduzećima. Coachingom se aktivno bavi u području razvoja potencijala pojedinaca kroz kreativne metode i Pozitivnu Inteligenciju i u području organizacijskog razvoja.
Nakon dvije godine psihoterapijske edukacije (Transakcijska Analiza – TA) okreće se Organizacijskoj psihologiji (TA) kroz edukacije na Psychological Intelligence Foundation CIC, UK, te razvoju ljudskih potencijala kroz Human Resourse Management edukacije (IZM).. Znanje iz TA i HR managementa kao i iskustvo iz dosadašnjeg rada kontinuirano koristi u radu sa organizacijama i pojedincima zainteresiranim za profesionalni razvoj i razvoj kompetencija, osobito u leadershipu.
Vjeruje u cjeloživotno učenje, pa je ujedno i studentica ekonomskog smjera Sveučilišta Sjever, Varaždin, a kontinuirano se usavršava na području rada sa kreativnim tehnikama (Metoda Fraktalnog crtanja) i organizacijske psihologije i coachinga (Positive Intelligence).
Aktivna je članica Hrvatske udruge za coaching kroz rad u Predsjedništvu, Akademiji i organizaciji konferencije Prozor u coaching, te predsjednica udruge od ožujka 2020.godine. Angažirana je u udruzi HR Centar kroz organizaciju konferencije, online evenata i provedbi projekata na temu organizacijskog razvoja i razvoja djelatnika.